海油工程ESG申报安排稿-0317-single2024年度处境、社会和公司处分申报Environmental,SocialandCorporateGovernanceReport董事会声明本公司董事会及美满董事确保本通告实质不存正在任何子虚纪录、误导性陈述或者庞大漏掉，并对其实质具体切性、切实性和完善性负责国法职守。
2.01申报注明本申报显示海洋石油工程股份有限公司（以下简称“海油工程”“公司”或“咱们”）2024年践行ESG理念所作出的悉力及博得的绩效，旨正在强化与甜头联系方的疏通和相干，回应各方的体贴和祈望。
3.02时光限制本申报披露的音讯时光限制为2024年1月1日至2024年12月31日，为加强申报可比性，一面外述及数据妥善延展联系年份。
5.04编制凭借本申报参考了上海证券营业所《上海证券营业所上市公司自律禁锢指引第14号——可连接发扬申报（试行）》、邦务院邦资委《央企控股上市公司ESG专项申报参考目标系统》、邦际申报发起构制(GRI)揭晓的《可连接发扬申报准绳》等联系央求举办编制。
6.05数据由来本申报中所披露音讯与数据均来自公司正式文献、统计申报和公司的ESG践行音讯。
8.07申报获取您能够正在上海证券营业所网站（）、巨潮资讯网（）以及公司官方网站（）查阅和下载本申报。
9.08相干体例如有进一步盘查，或对本申报及公司ESG做事有任何睹地或提议，可通过以下体例与公司相干：地方：天津港保税区海滨十五途199号电线闭于本申报目次CONTENTS董事长致辞[01/P]走进海油工程[03/P]ESG处置[07/P]稳妥发扬夯实企业处置之基13夯实处分[15/P]合规筹划[18/P]危害处置[21/P]反腐倡廉[25/P]回报股东[22/P]碧海蓝天启航处境职守之旅27处境合规处置[29/P]应对天色变动[34/P]完整污染防治[42/P]优化资源行使[44/P]已矣语[65/P]附录[67/P]人本共进同奏社会谐和之音57争持以人工本[59/P]联袂伙伴共赢[63/P]勇担社会职守[64/P]助力区域发扬[64/P]品格为基高举精采工程之旗45更始赋能品格[47/P]质料结果品格[51/P]和平护航品格[53/P]任事保护品格[56/P]董事长致辞2024年度处境、社会和公司处分申报01值此2024年度处境、社会与公司处分（ESG）报密告布之时，我谨代外海油工程董事会向连续从此亲切和接济公司发扬的团结伙伴、开阔投资者和社会各界恩人显露衷心的感激！2024年是完毕“十四五”筹划主意使命的攻坚之年，海油工程锚定中邦特点宇宙一流海洋能源工程公司筑树主意，牢牢支配高质料发扬主线，主动践行ESG理念，持续擢升价钱成立才具，改动发扬和分娩筹划各项做事博得主动开展和明显效果，绿色低碳发扬稳步促进，社会职守负担充盈彰显，公司处分系统持续优化，可连接发扬才具连接擢升。
10.绿色低碳发扬，保护碧海蓝天海油工程秉持绿色发扬理念，争持低碳发扬之途，以实践行为助力生态可连接发扬，厚植和谐发扬之绿色底色。
11.公司以绿色工场创筑为抓手，用心打制天津、青岛、珠海3家“绿色工场”“绿色供应链处置企业”称呼，通过搭筑数字化体系、新能源工程、碳处置才具筑树等全体修筑绿色创制系统，渐渐完毕家产组织高端转型、用能组织绿色转型、音讯组织数字化转型，创办健康工业绿色发扬长效机制，有力撑持海洋油气绿色发扬。
12.鼎力发扬明净能源，漫衍式光伏筑树为创制场面加添绿色能源，促进绿色工场迈向零碳工场，追求船舶节能新技能，岸电、新燃料行使稳步促进，为海上油气拓荒供给众元低碳计划。
13.促进家产低碳升级，主动培植新兴低碳营业，正在筑制液化自然气打点厂、海优势电导管架以及垃圾点火步骤等项目上发现了新的重点逐鹿力。
14.王章领海油工程董事长二零二五年三月董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录02社会职守负担，践行共赢理念海油工程勇担社会职守，持续通顺疏通机制，主动回应甜头联系方体贴。
15.公司连接精进油气拓荒工程技能，依靠浓密专业积淀与前沿更始效果，为油气资源高效开采与安闲供应筑牢技能与工程基石，努力保护社会能源供应的和平与安闲。
16.同时，公司主动构造海优势电等明净能源规模，深度发现海洋资源归纳行使潜力，促进海洋油气家产与新能源家产的跨界交融，开荒了明净能源供应的全新旅途，为能源组织的优化升级注入强劲动力，助力完毕可连接发扬的雄壮主意。
秉持“以人工本”的重点境念，全力于通过外里部培训、课题查究等众种途径，全体擢升员工的专业才干与归纳本质。
高度偏重员工权利偏护，拟订《促进“人才生长舆图”落实落地总体实行计划》，持续通顺人才生长通道，将发扬效果惠及美满员工。
助力乡下强盛，连接褂讪地域定点助扶、对口以及生气小学助扶做事结果，为社会安闲、可连接发扬进献力气。
处分系统升级，铸就精采品牌海油工程将合规筹划视为企业发扬的基石，永远庄敬固守国法规矩及行业准绳，高度偏重并持续完整公司处分组织和内部左右系统，确保其健康性和有用性。
公司聚焦合规，搭筑一个“权责了然”的公司处分架构；聚焦体系，完整一套“科学健康”的公司处分系统；聚焦全体，厘清一张“逻辑厉谨”的处分权限外单，持续促进处分系统和处分才具当代化。
为加强ESG处分，公司改组“董事会策略与可连接发扬委员会”，创办了以董事会为中央，组织完善、层级了然、权责明了的“决议层-查究层-实行层”三级ESG处分架构，造成有用的可连接发扬处置系统和运作机制。
2024年，海油工程荣获董事会“金圆桌”公司处分独特进献奖和中邦上市公司协会评选的“董事会最佳试验案例奖”。
2025年是“十四五”筹划全体收官、“十五五”筹划谋篇构造之年，更是公司勇闯改动深水区、加快完毕新发扬的症结之年。
海油工程将抢抓时机、砥砺奋进，执意以新质分娩力促进高质料发扬，将可连接发扬理念充盈融入公司策略、更始和运营之中，连接为股东成立价钱，与各方联袂共赴美妙来日！走进海油工程海油工程是邦内独一集海洋油气拓荒工程安排、采购、筑制和海上安置、调试、维修以及液化自然气、海优势电、炼化工程等为一体的大型工程总承包公司，也是亚太地域范围最大、势力最强的海洋油气工程总承包商之一。
2002年2月正在上海证券营业所上市（股票简称：海油工程，股票代码：600583）。
公司现有员工9,800余人，造成了全方位、众方针、宽规模的适宜工程总承包的专业团队。
公司具有邦际一流的天资水准和安排才具，正在天津滨海新区、山东青岛、广东珠海等地具有大型海洋工程创制基地，场面总面积约400万平方米，造成了越过南北、效力互补、笼罩深浅水、面向全宇宙的场面构造；具有3级动力定位深水铺管船、7,500吨起重船等19艘船舶构成的专业化海上施工船队，海上安置与铺管才具正在亚洲处于领先名望。
2024年再次荣登ENR“环球最大250家邦际承包商”和“最大250家环球承包商”双榜。
9,800余人现有员工2024年再次荣登ENR双榜环球最大250家邦际承包商最大250家环球承包商VALUES重点价钱观精诚驻足更始致远BEHAVIORALGUIDELINES员工手脚原则求真务实善作善成MISSION任务精采工程赋能他日VISION愿景筑树中邦特点宇宙一流海洋能源工程公司企业文明企业先容2024年度处境、社会和公司处分申报03型起重铺管船舶序列”“1,500米级深水功课ROV序列”“筑制场面及筑制施工装置”等为重点的十大装置、以“深水浮式平台技能”“水下体系及产物技能”“超大型海上组织物及模块化技能”等为重点的十大技能，先后为中邦海油、康菲、壳牌、沙特阿美、巴邦油、Technip、MODEC、FLUOR等浩瀚中外业主供给了优质产物和任事，营业涉足20众个邦度和地域。
营业构造以安排为龙头的EPCI总包才具筑树人才市集本钱风控音讯化筑树筹划处置才具以“大型起重铺管船舶序列”“1,500米级深水功课ROV序列”“筑制场面及筑制施工装置”等为重点以“深水浮式平台技能”“水下体系及产物技能”“超大型海上组织物及模块化技能”等为重点技能引颈才具筑树独一重点两个根源三个发扬倾向五个抓手十大装置十大技能邦际化深水化新家产董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录04海油工程明了了“以安排为龙头的EPCI总包才具筑树为独一重点，以筹划处置才具和技能引颈才具筑树为两个根源，以邦际化、深水化、新家产化为三个发扬倾向，以人才、市集、本钱、风控、音讯化筑树为五个抓手”的发扬计谋，体系造成了以“大2024年亮点处境界限052024年度处境、社会和公司处分申报明净能源消磨量4,193吨准绳煤平常工业固体废物归纳行使量38,358吨温室气体减排量10,120吨二氧化碳当量环保参加4,171万元社会界限和平培训笼罩率100%员工培训笼罩率100%有用专利数目1,591个乡下强盛参加178.5万元处分界限反腐倡廉培训参训人次3,300人次累计招呼投资者数目598人次庞大或主要内控缺陷数目0个梳理9大处分主体、17项决议大类、91项公司处分审批权限，完毕处分事项决议步调一外通览06董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录效果声望科技前进奖一等奖（1500米级超深水油气田全海式拓荒工程症结技能及行使）天津市公民政府寰宇能源化学地质体系精良职工技能更始效果中邦能源化学地质工会寰宇委员会科技前进奖一等奖（“深海一号”超深水大气田拓荒工程症结技能与行使）中华公民共和邦邦务院2024证券之星血本力气年度评选精采投闭团队奖证券之星2024年最佳董办试验案例中邦上市公司协会第十九届中邦上市公司董事会金圆桌“公司处分独特进献奖”《董事会》杂志社第十五届中邦上市公司投资者相干天马奖证券时报社2024年上市公司可连接发扬大会上市公司董事会最佳试验案例中邦上市公司协会第十八届中邦上市公司价钱评选“中邦上市公司生长百强”证券时报4月10月11月12月5月6月ESG处置海油工程偏重ESG处置做事，渐渐擢升公司ESG处置水准，主动追求ESG处分架构，强化ESG绩效处置，擢升全员ESG理念及才具水准，强化ESG品牌形势，将ESG理念与公司分娩运营相集合，助力公司可连接发扬。
为加强策略引颈，将“策略型”董事会理念纳入公司处分根本框架中，完整具有行业特点的处境、社会和公司处分（ESG）处置系统和目标筑树，造成有用的策略处置和可连接发扬处置系统与运作机制，助力公司升高重点逐鹿力。
公司搭筑策略与可连接发扬处分架构，编制揭晓《公司董事会策略与可连接发扬委员会实行细则》，修筑由董事会、董事会策略与可连接发扬委员会、各营业部分三个层级组成，上下贯穿、权责清爽的处分系统，完毕“决议层-查究层-实行层”的全方位促进。
072024年度处境、社会和公司处分申报ESG处分处分架构搭筑容许公司可连接发扬策略与主意，监视、评判公司ESG展现及主意进度，容许公司可连接发扬申报，审议检讨公司庞大ESG负面事变。
董事会决议层指示公司拟订发扬策略，对公司发扬策略提出睹地提议并促进落实。
识别和评估公司ESG危害；订立公司ESG谋略、策略、拟订和主意；监视和评判公司ESG试验；审核公司ESG音讯披露实质。
董事会策略与可连接发扬委员会查究机构由筹划发扬部和办公室（董事会办公室）举动牵头部分，质料壮健和平环保部、人力资源部等10个部分行使以下性能，并为董事会策略与可连接发扬委员会供给接济，搜罗：展开各性能规模对标领会，编制各性能规模专项筹划和ESG目标擢升做事计划，举办策略筹划和ESG目标擢升做事使命认识和实行，按期展开策略筹划和ESG目标擢升做事回想评判。
各营业部分实行机构组成职责08董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录海油工程从顶层安排发力，拟订ESG策略，通过深远查究行业趋向、公司近况和联系方体贴，搭筑涵盖处境偏护、社会职守、公司处分的策略框架，明了主意与旅途，以体系性筹划为完毕高质料发扬和践行社会职守筑牢根底。
ESG策略为擢升公司联系员工ESG规模专业才干，公司主动插手营业所等机构构制的专项培训，同时邀请外部专家对ESG策略配景、发扬趋向等举办培训，以确保公司董事会及处置层解析ESG最新发扬。
专业才具擢升公司秉持透后公然规矩，通过官方网站、公家号、年度申报、ESG申报等式样，按期更新、披露公司ESG联系音讯，主动向甜头联系方显示公司ESG处置理念、举措及结果。
音讯披露实时公司处置层缔结《经交易绩职守书》，将ESG目标纳入经交易绩稽核，笼罩和平处置、质料处置、职业壮健、科技更始、数字化转型、科技项目效果转化等维度，联系经交易绩稽核结果与公司处置层绩效年薪挂钩。
绩效稽核明了到2025年，万元产值碳排放量较“十四五”基数降落18%到2025年，绿色电力运用占总用电量30%以上到2025年，三大创制场面获“绿色工场”和“绿色供应链企业”重污染天色应急减排举措实行率100%首要污染物按期处境检测率100%污染物排污达标率100%零工亡劳工合同签订率100%员工及承包商和平培训笼罩率到达100%整年员工职业培训笼罩率到达100%无庞大伤害人权事变上海证券营业所音讯披露评级B品级以上外部董事（包括独立董事）占比超50%独立董事占比超1/3股东会、董事会决议零反对1个思法3个定位15个主意绿色低碳的能源工程筑树者ESSocialGGovernance友爱共赢的谐和社会保卫者拓荒蓝色疆域打制绿色工程楷模透后的公司处分践行者Environmental092024年度处境、社会和公司处分申报海油工程董事会按期集合公司发扬实践需求，对处境偏护、和平分娩、供应链安闲性、应对天色变动等可连接发扬联系议题的主要性举办评估，将其纳入公司危害处置系统，拟订危害与时机应对举措，按期跟进危害状况。
公司危害处置体例机制及为监测、注意、处置、左右、减缓联系庞大影响所选用的举措和行为，详睹“合规筹划”章节及正文中各章节实质。
维度预期危害与时机实质应对举措合规危害营业展开经过中违反国法规矩的禁止性划定，受到境外里有权机构的惩处，导致无法寻常展开营业；公司因合规处置危害，影响公司筹划主意等连接展开合规职守识别及应对做事，每年构制全公司更新国法规矩清单及合规处置清单，依照最新的国法规矩央求完整内控轨制，拟订应对举措，确保落实联系合规职守职业壮健与和平和平处置轨制不健康，和平举措不到位，职守不落实；员工职业壮健权利偏护不敷，导致员工身体和心境壮健被损害，影响公司分娩筹划和可连接发伸开展治本攻坚三年行为“强基固本年”，连接擢升公司和平环保下层根源、体例机制、职员本质、处置形式、危害管控、应急办理等经过处置；压实全员和平分娩职守，加强对“六个职守网格化矩阵”“四个清单”“职守清单”“一人一卡”现场落实状况的监视和指示等连接擢升职业壮健管控水准。
庄敬落实职业伤害身分接触职员的梳理、见告、壮健监护、档案处置等闭节的管控，实时发掘和打点职业病危害，进一步强化职业病防治的饱吹和培训处境合规处置处境偏护参加不敷，环推荐措落实不力，导致公司遭遇政府惩处、客户索赔、经济吃亏、形势受损庄敬实行环保处置。
连接落实处境污染身分的处分、监测和评判，连接订正污染物排放左右举措；庄敬实行各样伤害放弃物分类办理央求，通过绿色低碳发扬筹划，进一步削减污染物的发作和排放详睹“应对天色变动”章节应对天色变动产物格料产物格料低微，导致公司经济吃亏、客户索赔、形势受损全体促进质料强企做事落地。
完整产物、工程质料确保系统ESG危害与时机识别及应对外时机预期时机实质应对举措人力资源邦度揭晓中持久科技人才发扬筹划、科技人才饱励策略等，驱使接济人才发扬为员工供给众元化的物质、精神保护，吸引人才、留住人才拓宽引才渠道，为员工供给广大的职业发扬空间、充裕的发扬资源和培训设计，敬服和偏护员工的人权社区相干邦际全体促进乡下强盛策略，为企业展开联系做事供给明了倾向指引。
详睹“应对天色变动”章节应对天色变动10董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录甜头联系方疏通海油工程深知企业的可连接发扬需求各甜头联系方的接济。
公司搭筑了甜头联系方常态化疏通机制，通过众元疏通渠道，解析和回应甜头联系方诉求，保护各甜头联系方权利，深度践行处境、社会及处分做事。
政府及禁锢机构股东员工客户供应商社区不按期不按期每半年每年每季度不按期每年不按期不按期每年逐日每年不按期不按期不按期不按期每年不按期不按期不按期不按期专项聚会与申报政府对话做事请示股东大会事迹揭晓会及通告投资者调换会年报及ESG音讯披露工会构制投诉、反应信箱职工代外大会线上培训体系客户如意度考察平常联络策略疏通策略团结体味调换合同商讨营业调换聚会社区行动实地调研举报投诉热线依法征税反映邦度策略合规筹划财政事迹保护投资者权利危害处置可连接发扬权利保护绩效与晋升培训与发扬优质产物音讯和平诚信筹划合规筹划反衰弱团结共赢公益慈善社区经济发扬社区文明偏护甜头联系方疏通与调换体例祈望与诉求频次112024年度处境、社会和公司处分申报海油工程集合上交所《指引》议题树立、行业特质、公司性子、行业发扬阶段、自己贸易形式等，开始识别出38个与公司发扬、处境、社会等方面联系的议题。
公司针对识别出的议题，通干涉卷考察、专家评估、行业对标等体例，解析、搜集甜头联系方睹地，举办影响主要性及财政主要性评估，确定各议题影响主要性及财政主要性分数。
集合影响主要性和财政主要性领会结果，依照公司发扬状况，确定公司影响主要性及财政主要性议题阈值，举办主要性排序并绘制主要性议题矩阵。
各议题的主要水准为公司连接举办可连接发扬与社会职守联系音讯披露供给主要参考。
个中，处境合规处置、合规筹划具有财政主要性，应对天色变动、放弃物打点、污染物排放、产物格料及职业壮健与和平为双重主要性议题。
双重主要性议题领会公司正在相应议题的展现是否会对经济、社会和处境发作庞大影响议题是否预期正在短期、中期和持久内对公司贸易形式、营业运营、发扬策略、财政情状、筹划效果、现金流、融资体例及本钱等发作庞大影响影响主要性问卷考察主要性种别注明职责问卷考察财政主要性财政主要性影响主要性低高高放弃物打点科技伦理能源行使水资源行使轮回经济绿色办公民主处置绿色产物员工权利生态体系和生物众样性偏护透后音讯披露处境合规处置应对天色变动职业壮健和平平等看待中小企业ESG处置公司处分社会公益乡下强盛客户任事尽职考察内控处置合规筹划危害防控更始研发员工闭爱产物格料污染物排放反贸易行贿及反贪污供应商处置股东权利偏护供应链和平甜头联系方疏通反不正当逐鹿数据和平与客户隐私偏护常识产权偏护主要性议题归纳领会主要性领会识别症结议题12312董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录ESG品牌筑树海油工程主动强化ESG品牌筑树，通过官方网站、官方公家号、专项申报等体例强化ESG音讯披露，回应主流ESG评级机构体贴，同时主动插手ESG联系案例申报及奖项申请，分享公司ESG处置体味。
评级机构中证指数AA得分评级机构华证AA得分评级机构中邦邦新A得分评级机构WindA得分第五届“投资者相干金奖”卓着ESG价钱传布奖全景网ESG中邦·更始年会2024年度ESG精采试验案例中邦企业改动与发扬查究会第十八届中邦上市公司价钱评选“中邦上市公司ESG百强”奖证券时报Wind中邦上市公司ESG最佳试验100强Wind万得2024年上市公司可连接发扬大会最佳试验案例中邦上市公司协会2024金牛企业可连接发扬论坛暨第二届邦新杯ESG金牛奖央企五十强中邦证券报和邦新筹议第三届新华信用金兰杯ESG精良案例可连接供应链精良案例中邦经济音讯社2024上海证券报金质料·ESG奖”上海证券报9月10月11月12月稳妥发扬夯实企业处置之基/夯实处分/合规筹划/危害处置/回报股东/反腐倡廉1518212225夯实处分152024年度处境、社会和公司处分申报海油工程固守《公法令》《证券法》央求，以“全体落实两个一以贯之，保护科学有用决议，完毕依法合规运营”为中央思思，升高上市公司质料工举动契机，高度偏重公司处分，持续追求强化与完整公司处分的途径体例，集合公司实践，主动修筑具有中邦特点的邦有控股上市公司处分形式，依法依划定权、科学谨慎行权、高效合理授权。
体系梳理并造成了股东会、董事会、监事会、职代会、司理层的“四会一层”处分架构，各决议主体各司其职、各负其责、和谐运转、彼此制衡。
公司董事会以策略主意为驻足点、价钱成立为起点、精益处置为效力点、改动更始为增进点、危害防控为切入点，充盈阐发“定策略、做决议、防危害”效力，有用升高决议功用，持续促进处分系统和处分才具当代化，引颈公司高质料发扬。
“四会一层”司理层股东会职代会监事会董事会为充盈阐发独立董事正在董事会中列入决议、监视制衡、专业筹议等性能，2024年，公司遵守中邦证监会最新楷模运作央求，修订《独立董事轨制》，拟订《独立董事特意聚会处置想法》并庄敬实行，春联系营业事项提出中肯提议，升高董事会决议科学性和客观性，有用保护中小股东合法权利。
董事会设立四个特意委员会，决议事项涉及各特意委员会职责限制的，召开特意委员会聚会春联系议案举办提前查究、出具明了睹地，举动提交董事会决议的必备要件，充盈阐发其正在公司处分、国法、财政等方面的专业常识和做事体味，对保卫美满股东的甜头起到举足轻重的效力。
专委会前置“把专业”独董审查前置“把危害”16董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录公司处分系统争持“两个一以贯之”，集合实践修筑起具有中邦特点的邦有控股上市公司处分形式，完毕各决议主体各司其职、和谐运转、彼此制衡，促进上市禁锢划定和邦资禁锢央求有机交融。
2024年修订《董事会授权决议事项清单》、《投资处置想法》，通过科学放权升高决议功用，勉励司理层生气。
完整处置轨制卖力公司内、外部审计的疏通、监视和核查做事审计委员会卖力对公司持久发扬策略及庞大投资决议举办查究并提出提议，指示公司ESG联系策略拟订并监视公司ESG事宜。
策略与可连接发扬委员会卖力拟订公司董事及高级处置职员的稽核准绳并举办稽核；卖力拟订、审查公司董事及高级处置职员的薪酬策略与计划，对董事会卖力薪酬与稽核委员会卖力对公司董事和高管职员的人选、抉择准绳和步调举办抉择并提出提议提名委员会第八届董事会第五次聚会第八届监事会第三次聚会172024年度处境、社会和公司处分申报集合公司范围持续扩充和邦际化水准连接深化的实践，编制公司处分审批权限一外通，涵盖股东会、董事会、职代会、司理层、董事长、总裁、董事会特意委员会、控股股东和部属单元9大处分主体、17项决议大类、91项实在权限，完毕处分事项决议步调一外通览，确保处处分主体决议步调有序相接，各决议流程不失位、不越位、不错位。
楷模权责实质控股股东股东会职代会董事会专委会所属单元相干诱导下级单元上司单元本级单元授权代外董事会董事长司理层总裁9大处分主体17项决议大类融资事项投资事项联系营业股权转变轨制筑树审计做事资产办理对外担保主要申报改动计划财政处置策略筹划社会职守用工薪酬危害事项物资采购国法合规91项实在权限1.固定资产投资项目2.固定资产出售项目3.设立与刊出分、子公司4.股权并购、资产并购等5.证券发行6.发行债券7.银行贷款8.召募资金运用9.财政预算、决算10.管帐策略、管帐推测更动11.联系营业估计12.......18董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录董事由股东大会推举或改换，并可正在任期届满前由股东大会扫除其职务。
3名独立董事区别是从事企业处置查究的资深人士、管帐处置及危害管控专业人士和筑设工程联系专业人士，每个独立董事的常识组织和专业规模正在董事会满堂组织中既具有专业性又互为填补，完毕各个规模的专业、科学、有用监视，为落实董事会权力奠定了体例根源。
董事会众元化内部董事2人董事会6人外部董事4人个中独立董事3人个中公司董事会下设薪酬与稽核委员会，创办派出董事监事处置、诱导职员薪酬的轨制机制，从轨制层面临公司董监高的稽核与薪酬福利分拨处置举办了楷模。
同时，举动上市公司，公司按年度正在上交所上市公司年报中披露现任及申报期内离任董事、监事和高级处置职员持股转变及工资状况，保护董监高的薪酬合理性及透后度。
董事会薪酬处置合规筹划海油工程固守《核心企业合规处置想法》，重视公司合规处置，将其纳入公司“十四五”筹划中，创办健康与行业特性、筹划范围和营业范围相适宜的具有海油工程特点的合规处置系统。
公司编制实行《合规处置轨制》，由公司财政总监兼总国法参谋掌握首席合规官，修筑由合规牵头处置部分、合规专项处置部分、合规监视评判部分构成的合规处置“三道防地”，展开公司的合规处置做事。
处分合规处置“三道防地年度处境、社会和公司处分申报公司拟订合规处置筹划，服从“合规是每片面的职守、合规从处置层做起”“合规成立价钱、合规始于行为”的合规理念，展开常态化处置，悉力完毕“人人合规、事事合规”。
策略公司将合规联系影响、危害和时机纳入公司平常危害管控系统，按期识别、监测、处置合规危害（详睹“ESG处置”章节），拟订有用应对举措，编制《合规处置轨制》，明了合规审查流程，强化合规文明筑树，擢升合规处置水准。
影响、危害和时机处置首席合规官合规专项处置部分所属单元公司纪委、审计部诱导合规牵头处置部分展开公司的合规处置做事卖力本规模平常合规处置做事，由营业骨干掌握合规处置员设立商务合同部或国法合同部，并树立或明了合规处置岗亭或性能，卖力展开所属单元的合规处置做事对合规央求落实状况举办监视，对违规手脚举办考察，并展开职守查究合规是每片面的职守合规从处置层做起合规成立价钱合规始于行为人人合规、事事合规20董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录编制《合规处置轨制》《合规审查指引》《“三重一大”决议处置想法》等文献，将合规审查融入公司内控轨制审核、庞大合同审核及“三重一大”事项。
通过培训的体例强化合规常识普及，充盈与各所属单元做好培训前调研与疏通，明了培训的倾向，展开有针对性、高效的合规培训。
将合规理念融入企业文明，强化合规理念的饱吹，持续加强公司职员合规认识，厚植公司合规文明。
通过展开普法饱吹行动，搜集员器材名、发放普法饱吹质料、展开普法行动等体例饱吹国法合规理念，普及员工的合法合规常识，擢升公司满堂合规认识。
针对流程处置未系统化、流程灵便性不上等不敷，公司争持与下层根源处置擢升“精益处置年”行为兼顾促进，以处置轨制化、轨制流程化、流程外单化、外单音讯化为主线，启动流程处置系统筑树做事，根本创办科学楷模、权责明了、横向协同、纵向贯穿、认知了然、管控有用的流程处置系统。
公司拟订并告竣系列合规处置主意，搜罗全体强化合规处置，创办适合公司的合规处置系统，确保系统有用运转，并通过第三方机构评审认证；连接深远促进合规处置做事，渐渐创办起笼罩全级次企业的合规处置系统，全体擢升公司合规处置水准；创办起动态长效的合规职守及其合规危害确明白别机制，保护实时合规、连接合规；创办年度合规培训机制，升高全员的合规认识。
以高水准合规处置撑持公司高质料发扬和中邦特点宇宙一流海洋能源工程公司筑树。
目标与主意案例通过合规处置系统邦际邦内“双认证”11月，海油工程通过ISO37301-2021和GB/T35770-2022合规处置系统邦际邦内“双认证”，标识着公司合规处置水准到达邦内、邦际准绳央求,合规处置系统筑树迈上新台阶。
楷模合规审查流程强化合规文明筑树庄敬内部左右处置合规审查庞大合同审核公司内控轨制审核“三重一大”事项危害处置212024年度处境、社会和公司处分申报海油工程连接完整危害处置系统构制构架，编制《危害处置轨制》《庞大筹划危害事变处置想法》《法治筑树暨内控合规与危害处置委员聚会事想法》，楷模公司危害处置性能、做事要领及央求，确保危害处置做事体系化、楷模化。
创办公司及各所属单元由各营业部分和营业单位、危害处置和合规处置部分、内部监视机构组成的危害处置三道防地，三道防地各司其职，协同促进危害处置做事。
编制《内控与危害处置年度做事设计》，识别评估下一年度公司庞大危害，造成TOP5危害清单；搜罗质料壮健和平环保危害、油价震动危害、营业合规危害、邦际化筹划危害和数字化转型危害，并拟订联系应对举措；创办了涵盖5大一级危害，60个二级危害、181个三级危害、356个四级危害的《公司性能规模危害库》，赋能公司分娩筹划高质料发扬；基于价钱处置目标试点拟订搜罗应收账款周转率正在内的13个危害预警目标，为公司分娩筹划进献危害价钱。
拟订公司危害处置申报机制，每季度造成公司危害处置申报，实时体贴公司庞大筹划危害事变。
公司树立危害处置稽核目标并纳入公司满堂稽核目标系统，明了“全体优化危害处置系统”年度主意，通过构制展开“风业交融”专项正在构制系统、职责系统、营业系统和稽核系统四个方面临公司危害处置系统举办全体优化。
法治筑树暨内控合规与危害处置委员会董事长任主任；卖力容许公司危害联系设计、做事申报；指示监视危害处置做事；审查危害处分计划及其他庞大事项筹划发扬部（内控与危害处置办公室）部分诱导任主任；卖力拟订危害处置轨制；构制公司展开危害评估做事；报送内控系统做事申报；构制危害处置音讯化筑树等总部各部分卖力构制机构及职员创办完整；落实危害处置央求及检测危害，拟订危害应对举措等各所属单元实行本单元危害处置主体职守；卖力本单元危害各项做事职责危害处置构制系统危害识别与预警危害申报与处置危害处置目标与主意22董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录海油工程高度偏重股东权利的偏护，庄敬固守《公法令》《证券法》《上市公司投资者相干处置做事指引》等国法规矩，公司创办完整的股东权利偏护机制，主动展开投资者相干处置，保护股东的知情权、列入权和决议权等合法权利，强化与股东的疏通和团结，配合促进企业的可连接发扬。
回报股东海油工程争持以股东甜头为导向，庞大决议全程音讯公然，保护股东知情权；主动展开股东疏通行动，普及倾听股东提议，充盈回应股东诉求，平等看待中小股东，保护股东参会权、外决权。
股东权利偏护凭借公司《章程》划定，拟订《股东大聚会事法则》，进一步明了股东大会权力、提案体例、外决步调等实质。
股东大会均邀请证券专业讼师工作所到会睹证并出具国法睹地书，确保聚会集结、召开、审议和外决步调合法合规。
开通汇集投票为中小股东行使投票权节流了本钱、供给了容易；实行累积投票制，为中小股东推举出代外本人甜头的董事供给轨制和步调保护；中小股东独立计票，且公然披露独立计票结果，偏护中小股东知情权；庄敬落实联系股东回避机制，由中小股东投票外决，确凿保护中小股东合法权利。
为确保股东大会的通过率，海油工程通过楷模透后的音讯披露和主动主动的投资者相干，创办起与中小股东通顺的疏通机制，正在股东大会前充盈听取股东睹地。
为回馈股东投资，加强投资者决心，公司2024年6月实行2023年度利润分拨计划，以2023岁晚总股本4,421,354,800股为基数，每股派发掘金盈余0.147元（含税），共计派发掘金盈余649,939,155.60元。
健康轨制完整步调通顺机制股东回报232024年度处境、社会和公司处分申报海油工程服从《上市公司投资者相干处置做事指引》央求，敬服投资者、回报投资者、偏护投资者，连接完整公司投资者相干处置做事，强化与投资者之间的有用疏通，确凿偏护投资者权利，增加投资者对公司的解析和认同。
投资者相干处置以创办高品格投闭为主意，创办投闭团队，成员专业配景充裕并具备众年血本市集体味。
投闭团队筑树设立热线并专人接听，实时回答互动平台提问，按期举就事迹注明会和揭晓会，插手整体调换日行动，保护中小投资者疏通渠道通顺，联系回答率均达100%。
偏重中小投资者疏通对投资者分类处置，与重点投资者仍旧精密相干，通过行动与中期投资者疏通，促使其转化。
主动展开各样投闭行动，如构制投资者现场调研、插手券商计谋会等，强化与投资者的疏通。
众维度展开投闭行动公司董事会和处置层鼎力接济投闭做事，每年事迹揭晓会等行动，高层都市亲身出席。
投闭团队与各部分创办安闲团结机制，营业部分联络员与投闭职员亲密疏通，投闭部分按期揭晓《做事备忘录》，确保合规贯穿营业流程。
团结机制完整公司通过众种式样召开事迹注明会，如“文字+图片”直播、电话、线上视频等，精准知足差别投资者需求。
会前充盈计划，搜集题目、上传材料、研判问答；会上面向美满投资者绽放，行使数字化措施擢升调换效率;会后用心听取提议并反应处置层。
互动机制健康24董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录案例构制“2024年度走进青岛公司”投资者反向途演行动11月29日，海油工程举办“2024年度走进青岛公司”投资者反向途演行动。
投资者先后游历青岛公司正在筑巴西FPSOP79项目及曹妃甸6-4CEPB项目筑制现场、船埠展板、企业文明展厅等区域，注意解析青岛公司发扬过程、首要营业及重心项目筑树等方面状况。
通过此次反向途演行动，进一步加深了血本市集对海油工程大型平台总包事迹及才具的解析和认知，增加了投资者对海油工程的发扬决心和价钱认同，连接褂讪海油工程正在血本市集的精良形势。
案例荣获第十五届中邦上市公司投资者相干天马奖6月21日，由证券时报社主办的“强基强本行稳致远”第十五届天马奖信誉盛典正在湖南长沙顺遂实行。
会上正式揭晓了本届天马奖获奖榜单，海油工程依靠正在投闭保卫、财政质料、投资者回报、ESG水准等方面的精采展现，再次荣获“中邦上市公司投资者相干天马奖”。
投闭行动次数21次投资者调换会次数55次累计招呼投资者数目598人次2023年年度股东大会反腐倡廉252024年度处境、社会和公司处分申报海油工程永远争持以厉的基调加强正风肃纪，连接展开反腐倡廉行动，持续完整监视处置轨制，创办和完整庞大项目清廉危害防备机制，加大对重心工程筑树项主意禁锢力度，悉力营制风清气正企业处境。
董事长是公司清廉筑树第一卖力人，诱导总部各部分、联系单元聚焦主责主业，充盈阐发性能效力，强化营业禁锢和清廉危害防控。
环绕廉政筑树和反衰弱做事，公司拟订《廉政筑树和反衰弱做事职责》《闭于强化对“一把手”和诱导班子监视的实行想法》等轨制楷模，向董事及高级处置职员供给指引和央求。
筑树清廉轨制系统环绕“四廉四融”清廉文明筑树规矩，举办廉政筑树月行动、家企联筑主旨行动，拍摄并展播警示教诲视频《警》，时辰指点开阔员工要庄敬束缚自我。
召开警示教诲会，寓目警示教诲片，构制公司美满中层及以上诱导干部游历滨海新区廉政教诲基地，以身边事教诲身边人。
促进清廉文明向乙方延迟，构制展开“清廉请进来，清廉走出去，联袂共清廉”行动，通过“两书一例一码”启发分包商依法筹划、合规就事。
展开春节、中秋、端午等节前清廉指点，构制召开节前清廉指点会，做实症结节点、症结岗亭清廉警示做事。
体系展开廉政教诲海油工程固守据《中华公民共和邦公法令》《中华公民共和邦证券法》《上市公司音讯披露处置想法》《上海证券营业所股票上市法则》和公司章程央求，编制《音讯披露工作处置轨制》《志愿音讯披露处置想法》等轨制，楷模音讯披露做事步调，升高公司音讯披露处置水准和音讯披露质料，促使公司依法楷模运转。
公司服从确切、切实、完善、实时、平正规矩，按期编制揭晓年度申报、季度申报、专项申报等，客观、确切、切实、完善地先容和反应公司财政音讯和非财政音讯实质，助助投资者作出理性的投资判定和决议。
同时，2024年三季度新修订音讯披露舛讹职守查究处置想法，持续强化内控禁锢。
音讯披露透后披露的按期申报数目4个揭晓的暂时通告33个26董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录案例展开下层纪检委员教授廉政课行动为进一步促进公司廉政筑树走深走实，海油工程展开“铭‘纪’于心践‘廉’于行”廉政筑树月——下层纪检委员教授廉政课行动。
通过构制展开专题练习、家企“廉”筑、警示教诲、专项擢升等系列行动，引颈发动开阔干部员工擦亮、清廉自律“本色”、负担举动“成色”，筑树褂讪“四廉四融”企业廉政文明新高地，以激昂斗志和精良态度谱写公司高质料发扬新篇章。
案例展开第三届廉政筑树月行动8月，海油工程构制“铭‘纪’于心践‘廉’于行”第三届廉政筑树月行动，天津、青岛、深圳、珠海等地公司均展开过“廉”廊、汇“廉”心、送“廉”册三大行动。
公司各级纪检机构争持通顺来信、来访、来电和汇集等举报渠道；落实《监视执纪做事实行细则》央求，确凿偏护实名举报人的合法权利，未经检举、控诉人赞同，不得公然检举、控诉人的姓名、做事单元及其他相闭状况，对受到失实检举控诉影响的干部、员工，正在众个局面选用妥善体例澄清题目、保卫合法权益、肃清负面影响，踏踏实实、客观刚正地为负担者负担、为卖力者卖力。
健康投诉举报机制落实《监视执纪做事实行细则》央求，确凿偏护实名举报人的合法权利，未经检举、控诉人赞同，不得公然检举、控诉人的姓名、做事单元及其他相闭状况；信访举报属于诬告谋害的，将依规依纪依法威厉打点；对受到失实检举控诉影响的干部、员工，选用妥善体例澄清题目、保卫合法权益、肃清负面影响，踏踏实实、客观刚正地为负担者负担、为卖力者卖力。
举报人偏护机制碧海蓝天启航处境职守之旅/处境合规处置/应对天色变动/完整污染防治/优化资源行使29344244处境合规处置292024年度处境、社会和公司处分申报海油工程固执落实《处境偏护法》联系央求，全体计划实行绿色低碳发扬策略，认识低碳环保主意目标，编制《海油工程生态环保五年实行计划》，展开污染物总量左右和减排做事，确保污染物排放达标、处境偏护主体职守落实，完毕处境危害常态化处置，针对各样处境危害，选用有用的防备和管控举措。
海油工程通过编制《质料壮健和平环保处置手册》《处境偏护处置步调》等文献，明了产物创制、筑制、安置等各阶段的处境偏护处置央求，以有用应对处境污染危害，确凿偏护处境。
公司依照“管营业务必管和平、管分娩筹划务必管和平和谁主管谁卖力”的规矩，确定公司QHSE构制机构和职责分工，明了公司、所属单元的处置界面，团结处置公司处境、质料、壮健及和平联系做事实质。
处分和平分娩委员会安排促进公司及各所属单元贯彻落实邦务院和上司单元闭于和平分娩做事的决议安排以及闭于和平分娩的主要指示指使精神；听取和平分娩做事请示，领会公司和平分娩形象，查究提出公司和平分娩做事的主要决议和举措；审议公司壮健和平环保年度做事申报及下一年和平分娩职守主意、重心做事；指示和谐分娩和平事情应急援救做事；监视公司分娩和平事情的考察和打点做事；查究、打点、处分质料壮健和平环保庞大题目、事情隐患左右举措；听取庞大隐患的整改举措及落实状况的申报；审议其他和平分娩做事中的庞大事项；按期听取员工职业壮健和员工平常壮健做事请示，查究决心员工职业壮健和员工平常壮健策略、轨制、参加保护、职守查究等主要事项。
和平总监掌握和平分娩委员会常务副主任和和平总监，协助董事长分担质料、和平分娩做事，对公司质料和平归纳禁锢负诱导职守；创办健康并监视落实公司质料壮健和平环保职守制和规章轨制，协助创办健康并监视落实公司全员和平分娩职守制和规章轨制，促进公司全员和平分娩职守制贯彻、实行与稽核，强化和平分娩准绳化筑树；机构职责QHSE构制机构及职责分工30董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录和平总监监视公司质料壮健和平环保构制机构和职员树立落实状况，列入核定各所属单元和平总监任职资历；指示、监视各所属单元的质料和平参加知足质料和平做事需求；监视各所属单元创办并落实和平危害分级管控和隐患排查处分双重注意做事机制，敦促、查验各所属单元的和平分娩做事，实时肃清分娩和平事情隐患；按期听取公司和平分娩状况及庞大隐患整改状况申报，敦促各所属单元庞大隐患整改；按期总结领会公司的和平分娩做事形象，判辨存正在的题目和隐患，查究拟订对策和举措；核定公司年度质料、和平分娩主意，构制完整和落本色料、和平分娩事迹稽核和职守查究轨制；促进新筑和改扩筑项目优先选用和平分娩新技能、新质料、新开发、新工艺，革新和平分娩条目；构制安排公司质料、和平分娩教诲和培训设计；实时、如实申报质料、分娩和平分娩事情，依照授权构制质料、和平分娩事情考察，提出打点睹地及订正举措；掌握公司应急提醒中央副主任，完整应急援救系统筑树，落实专（兼）职应急援救军队筑树，分担分娩和平事情、自然灾祸应急、民众卫生事变等突发事变应急提醒。
质料壮健和平环保部（QHSE部）贯彻实行邦度及中邦海油闭于质料、和平分娩的谋略、国法、规矩、策略及联系轨制与央求；基于危害识别，构制拟订完整公司质料、和平分娩理念、谋略、主意和轨制系统；构制拟订完整公司应急预案，和谐公司的应急处置；构制拟订公司级质料、和平分娩教诲和和平分娩培训设计并构制实行，如实记实和平分娩教诲和和平分娩培训状况；构制展开公司伤害源辨识和评估，敦促落实本单元庞大伤害源的和平处置举措构制或者列入本单元应急援救训练；查验公司的质料、和平分娩情状，实时排查事情隐患，提出订正和平处置的提议；抵制和改良违章提醒、强令冒险功课、违反操作规程的手脚；敦促落实和平分娩整改举措；敦促各所属单元创办并实行质料处置系统、和平分娩处置系统，构制系统内审或上司审核；机构职责312024年度处境、社会和公司处分申报质料壮健和平环保部（QHSE部）监视指示各所属单元落实邦度和中邦海油处境影响评判、污染物排放总量左右和排污许可等处境偏护轨制；构制或列入公司质料、和平分娩事情的考察和打点做事，卖力各样质料、和平分娩事变的上报、统计、汇总与领会做事；监视、和谐公司新筑、改筑和扩筑项目职业病防治、和平分娩“三同时”做事。
是公司环保做事的归纳监视处置部分，对其他性能部分和所属单元的环保处置做事举办归纳和谐和监视处置；构制拟订公司环保职守制；构制公司环保处置系统的计划、创办、审核、处置评审与连接订正；构制拟订公司环保中持久筹划、年度环保主意、目标和处置计划；按分级实行规矩拟订公司环保培训设计并构制实行，如实记实环保教诲和培训状况；监视所属单元排污许可处置的实行状况，监视查验所属单元环保处置音讯体系的填报状况；对比生态处境偏护督察做事央求，展开自查自纠，敦促环保题目整改；查验环保处置情状，实时排查环保事情隐患，提出订正环保处置的提议；敦促落实公司环保隐患整改举措；构制展开处境危害识别和评估做事，并央求职守单元拟订管控举措，并监视落实；监视新筑、扩筑、改筑投资项主意处境偏护的处境影响评判、“三同时”落实做事；构制将突发处境事变应急反映纳入公司应急处置预案，监视、指示各或许产生突发处境事变的污染物排放单元创办突发处境事变应急预案；构制或者列入公司环保应急援救训练；监视、指示各所属单元展开环保应急训练做事；构制或列入公司环保事情的考察和打点做事；卖力各样环保事变的上报、统计、汇总与领会做事；列入拟订环保主意及绩效稽核想法，构制对所属单元的环保年度稽核和外扬嘉奖；负责公司生态处境偏护做事诱导小组办公室的平常做事；部分总司理是本部分的环保第一职守人，并对本部分职员环保手脚负责处置和教诲职守。
机构职责32董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录公司将处境联系危害识别及处置纳入公司危害管控系统，按期识别处境联系危害，搜罗处境合规、污染排放、资源运用等维度，拟订危害与时机应对举措。
策略为应对处境联系危害和时机，公司主动拟订处境联系主意与目标，并拟订全体、完整的举措，将处境危害影响降至最低，擢升公司处境危害应对才具，保卫生态处境，为促进美艳中邦筑树进献力气。
处境监测公司主动策画绿色家产构造，前瞻性安排绿色创制系统筑树，用心打制绿色创制业基地，截至目前公司部属天津、青岛、珠海三大创制基地已博得众个邦度级、省级和行业级“绿色工场”和“绿色供应链处置企业”称呼。
绿色分娩公司主动展开节能低碳饱吹，构制各首要办公位置、分娩车间改换节能照明用具，更新改制老旧高耗能开发，增添无纸化办公，并筑树充电桩助力员工绿色出行。
绿色办刚正在项目筹划安排时，尽或许运用可连接、处境友爱型的原质料和资源，禁止运用来自犯罪开采、掠夺或其他违反联系国法规矩的由来。
假使影响评估结果证明或许对生物众样性酿成负面影响，则主动拟订相应处置举措和展开偏护行为，确凿偏护生物众样性。
正在项目筑树和运营经过时，选用针对性的举措，悉力把生态损害消重到最低水准。
偏护生物众样性332024年度处境、社会和公司处分申报公司创办完整《质料壮健和平环保主意及做事设计处置想法》，明了完毕“处境零污染”、年度重心做事的计划以及对主意完工状况举办稽核的央求。
目标与主意案例乌干达Kingfisher项目践行绿色处置海油工程乌干达Kingfisher项目，正在暂时营地筑树中主动践行绿色环保理念。
项目团队将市电举动首要电源，削减柴油消磨90万升，减排二氧化碳近2400吨；把室内照明升级为LED灯具，给途灯装太阳能板，照明能耗消重30%。
这些方法有用偏护了外地生态处境，完毕资源轮回行使，博得外地政府、群众及团结伙伴的高度认同，设立了中企的精良形势。
案例我邦海上首个全方位绿色安排油田投产海油工程承筑的我邦海上首个全方位绿色安排油田——乌石23-5油田群拓荒项目顺遂投产。
该项目海底管道及海缆与陆地的贯穿通道采用孔隧套管回拖海缆技能，项目更始提出“钻孔-固隧-拖缆”功课计谋，运用“陆对海”定向钻施工技能举办精准钻孔，顺遂攻陷长隔断邋遢管缆技能困难，最大水准偏护海洋生态处境和渔业资源，削减对住户和陆岸步骤的影响。
项目继承绿色低碳思绪，贯穿油田全周期，正在狭隘终端空间集成绿色打点工艺，完毕了“六站合一”筑树，把对海洋处境的影响左右正在最小限制，开启了油田高效安排、绿色筑树新形式。
案例展开植树节愿望任事行动3月11日第46个全民职守植树节，海油工程团委构制展开“播种生气美艳乡下”愿望任事行动。
LNG分公司愿望者为助扶村李伯庄村植树并为白叟剃发；天津智能创制分公司举办行动打制智制青廉园；青岛公司线上线下集合，种植树苗、积聚绿色能量；珠海公司构制职守植树行动；中海油深技服公司展开植树行动，加强团员青年环保和低碳认识。
此次系列行动，既为众地加添绿色，也通报了公益与清廉文明，助力生态文雅筑树。
处境污染职守事情产生率0处境偏护主意及完工状况污染物排放达标率100%实实际现34董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录应对天色变动海油工程通过技能攻闭、分娩形式变更等举措主动展开海优势电、CCUS（碳捕集、行使与封存）、氢能工程、家产交融等研发连接打制以技能为引颈的绿色重点逐鹿力，为“双碳”主意完毕进献海油力气。
海油工程编制揭晓《海油工程2023-2025年做事场景低碳化做事计划》《2023-2025年能效擢升行为设计》，健康构制系统，为公司天色变动处置供给指示倾向，擢升公司应对极度天色等天色变动题目才具。
通过创办ISO50001能源处置系统明了节能低碳处置的目标认识、职守落实、监视查验、统计领会、常识培训、稽核赏罚等央求，指示节能低碳做事楷模展开，升高节能水准，削减碳排放，促进公司绿色可连接发扬。
处分海油工程主动反映“双碳”主意，编制《2023-2025年能效擢升行为设计》明了，到2025年，公司能耗强度比“十三五”功夫消重13.5%，公司节能低碳首要目标同比到达邦内前辈水准，完工现有基地绿色工场创筑。
公司重心能耗开发的能效全体擢升，绿色低碳能源行使比例明显升高，节能提效工艺技能装置普及行使，能尽其用、功用至上成为公司全员的配合理念和广泛央求，节能提效进一步成为绿色低碳的“第一能源”和降耗减碳的首要方法，开始造成促使古板海上油气田拓荒形式向绿色低碳的新型拓荒形式转型升级的技能根源，做好氢能、地热等新能源家产技能储藏。
公司主动展开应对天色变动危害识别及应对，并按期依照状况动态安排天色危害识别结果及应对举措，连接强化能源处置，追求低碳技能，助力公司绿色可连接发扬。
策略碳达峰、碳中和做事诱导小组卖力审批“碳达峰、碳中和”联系主要文献，查究决心“碳达峰、碳中和”庞大事项，指示公司“碳达峰、碳中和”做事落实。
查究专项小组、轨制筑树及处置专项小组查究专项小组：卖力“碳达峰、碳中和”策略和家产查究、策略筹划编制、科技更始等联系做事，经诱导小组容许后促进实行；和谐“碳达峰、碳中和”做事中的庞大事项；配合轨制筑树及处置专项小组展开联系做事。
轨制筑树及处置专项小组：卖力公司“碳达峰、碳中和”轨制系统修筑；卖力公司“碳达峰、碳中和”目标的认识、下发、监视、稽核等联系做事；构制展开节能低碳处置做事；促进低碳供应链筑树、工程项目减碳等试点树模做事；配合查究专项小组展开联系做事。
职责公司碳达峰、碳中和构制系统352024年度处境、社会和公司处分申报应对举措财政影响危害和时机刻画短期来看，石油自然气举动能源和平的保护，正在夸大能源和平的配景下，仍具发扬潜力；持久来看，公司行使已有技能上风，一经开头主动拓展海优势电筑树、海上碳封存筑树的等营业。
营收降落双碳主意之下，油气行业或许受到禁锢节制，油气工程行业也将受到影响。
交易外付出上升针对该行业庄敬的处境禁锢举措，或许使公司面对行政惩处和国法诉讼。
交易外付出上升公司首要施工地所正在邦对海洋污染拟订了一系列国法规矩，得罪这些国法规矩或许导致行政惩处和国法诉讼。
对海洋污染的禁锢公司固守各邦海洋联系国法规矩央求，创办海洋生态偏护长效机制，主动偏护海洋及陆地生态处境，尽最大悉力削减分娩行动对周边处境和海洋生物的影响。
公司主动追求拓荒绿色环保涂料施工工艺，正在临港基地型材主动预打点线全体践诺水性底漆，替换古板的高挥发性有机物含量的溶剂型底漆。
公司连接偏重船舶环保处置做事，庄敬实行《船舶水污染物排放左右准绳》（GB3552-2018）及MARPOL73/78契约附则IV“防卫船舶生涯污水污染法则”的联系划定，拟订《外租船舶归纳处置手册》。
施工筑树经过中、筑设质料、以及施工所用到的各样船舶或许伤害海洋生态处境。
对海洋污染的禁锢危害或时机类型策略危害国法危害公司一经胜利落地海优势电筑树项目、海上碳封存筑树项目、海底数据中央工程筑树项目，新营业前景光明，投资让步的或许性较低。
用度上升对海优势电筑树、海上碳封存筑树、海底数据中央工程、氢能工程等新型绿色技能的预研或许面对让步。
对新技能的投资让步公司行使已有技能上风，一经开头主动拓展海优势电筑树、海上碳封存筑树、海底数据中央工程、氢能工程等营业收入降落环球能源转型配景下，首要客户对油气拓荒持庄重立场。
客户对油气工程的偏好降落公司将两全油气工程筑树等老营业和海优势电等新营业，众元化成立价钱。
正在向新营业转型的经过中，公司充盈行使众年积攒的技能上风、处置体味和客户相干，支撑原有逐鹿名望的上风，消重转换本钱。
本钱上升从油气工程筑树向海优势电筑树等新型绿色营业转型的经过中，或许需求较众的转型本钱。
向新技能转换的本钱技能危害市集危害转型危害天色联系危害36董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录应对举措财政影响危害和时机刻画公司行使已有技能上风，一经开头主动拓展海优势电筑树、海上碳封存筑树的等营业收入降落缺乏绿色低碳的技能任事品，或许惹起对此体贴的甜头联系方的不满，进而影响收入。
没有促进绿色低碳理念落地公司创办完整的ESG处置系统，将ESG处置融入危害左右之中，防备ESG负面事变的产生。
交易外付出上升，收入降落产生ESG负面事变，或许对公司声誉酿成损害，进而导致禁锢体贴和营收削减。
ESG负面事变每年台风季和汛期降临前，公司会构制各部分对厂房举办查验、加固和维修，对员工举办防灾培训，置备抽水机等防洪开发，对分娩进度举办盘货，对原质料和零部件举办适度填补，伏贴应对天色物理危害带来的急性影响。
血本开支，收入降落公司首要分娩基名望于沿海地域，易受台风和沿海洪涝影响。
台风和沿海洪涝会对企业分娩酿成众方面的影响，比方原质料和零部件供应受阻、分娩断绝、厂房和开发毁坏等，进而导致分娩进度延后、质料降落，影响企业出卖额。
台风和沿海洪涝公司将和平处置举动做事重中之重，对台风等阴毒天色仍旧亲密跟踪和应对，对突发事变做到提前注意、早做计划、精密跟踪、实时申报，合时启动相应级别应急反映，通过各样举措力争将吃亏降到最低。
血本开支，收入降落公司首要施工厂所位于海上，或许受到灾难性波浪、海冰、海啸、风暴潮等海上自然灾祸的劫持；独特是公司目前正正在主动拓展300米水深以上的深水油气田工程筑树才具，深海地域海上自然灾祸更为猛烈。
海上自然灾祸公司为分娩车间供给合理的制冷举措，为员工供给消暑福利，减轻由于气温上升带来的吃亏。
本钱上升，收入降落公司一面分娩和施工厂所位于热带、亚热带，受持久天色形式变动下均匀气温上升的影响更为重要，其一或许导致开发产生过热进而导致分娩断绝和施工窒塞，第二或许影响工人的分娩和施工功用。
均匀气温升高展开重心企业水准衡测试、节水型企业筑树，以数智化体系助力水资源节流，促进试压用水接纳、海水淡化等水资源反复行使，老旧供水体系维修正制，构制节水饱吹擢升开阔员工节水认识，，整年万元产值水耗由22年的0.8231降落至2024年的0.5856立方米/万元。
收入降落依照WRI（宇宙资源查究所），公司青岛分娩基名望于水压力极高的地域，缺水将导致分娩窒塞。
同时，公司海上施工现场的淡水依赖于左近陆上基地的填补，陆上基地面对干旱和缺水危害，也会影响海上施工进度。
缺水危害或时机类型声誉危害短期危害持久危害转型危害物理危害天色联系危害372024年度处境、社会和公司处分申报应对举措财政影响危害和时机刻画公司持续订正技能，削减对水、钢铁、铝合金、混凝土等资源的消磨；公司对分娩和施工经过中消磨的水资源和金属资源举办接纳行使；公司创议节流理念，平常对员工举办节流资源的饱吹教诲。
本钱降落通过升高分娩和分拨流程、筑设物、机器/开发、运输/滚动性方面、能源运用的功用和更普及的质料、水和废物处置，公司将完毕有用的减排和转型，进而导致本钱降落。
/危害或时机类型资源功用产物和任事公司增添节能工艺，消重能源消磨；公司筑树节能降碳节水音讯体系，及时检测、智能调控。
本钱降落普及的节能举措，有助于助助公司正在各个闭节消重能源消磨，进而消重运营和分娩本钱。
节能举措公司促进天津临港、青岛、珠海3个基地屋顶漫衍式光伏项目筑树，减清对外电力依赖。
碳排放因子采用2012年生态处境部揭晓的电力碳排放因子本钱降落增众绿色能源的运用，既能够助助公司完毕低碳转型，也希望正在绿电价值持续降落的经过中削减企业本钱。
绿电运用公司拓展总承包营业限制至海优势电规模，依托海上工程体味，阐发比拟上风，高质料对标欧洲海优势电发扬形式，加快发扬海优势电家产；以深水风电、大型升压站、换流站为发扬重心，开始创办以海优势电安排为重点营业，以筑制、安置为营业延迟的EPCI全营业链条；以安排优化、模块化创制、智能创制、数字交付、海上安置体例更始等为切入点，追求促进海优势电家产全人命周期降本。
收入上升风能是希望大范围行使的明净能源之一，公司营业涉及海优势电项目筑树，他日具有较大发扬前景。
风电家产链公司打制具有归纳逐鹿上风的碳捕集装备模块化创制才具；从装备和步骤筑制向工程处分计划根本安排、观念安排规模促进，渐渐打制CCUS工程营业全家产链营业才具。
收入上升碳逮捕、行使与封存技能（CCUS）是完毕碳中和的主要技能措施，而地质行使、地质封存和海洋封存是几种颇为主要的式样。
固碳（CCUS）家产链公司认为海优势电制氢供给工程技能处分计划为发扬重心，聚焦海优势电制氢平台EPCI总包、氢气/搀和气海底管道安排及安置、制氢装备模块化筑制及海上安置、液氢/液氨储罐EPCM总包等闭节，立志成为邦内海优势电制氢工程领先企业。
收入上升氢能是他日颇具前景的明净能源之一，公司营业氢能工程筑树，他日具有较大发扬前景。
氢能家产链能源由来天色联系时机38董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录应对举措财政影响危害和时机刻画以安排为龙头的EPCI总承包才具是公司安居乐业之本，是公司区别于邦外里绝大无数海洋油气工程总承包商的特有上风，也是公司列入邦际逐鹿的症结撑持。
正在此根源上，公司主动向风电、固碳、氢能等工程营业倾向转型，加快擢升海优势电规模的市集形势。
收入上升环球新能源转型倾向一律，风电、固碳、氢能等工程营业正在海外市集也具有广大发扬前景。
海外市集危害或时机类型市集公司创办了完整的天色危害和时机处置系统，对或许的危害和时机举办预测、判定，并评估影响水准、拟订应对举措。
收入上升，本钱降落公司应对天色变动的适宜才具，以更好地处置联系危害并收拢时机。
/韧性天色联系时机海油工程主动展开应对天色变动危害识别及应对，并按期依照状况动态安排天色危害识别结果及应对举措，连接强化能源处置，追求低碳技能，助力公司绿色可连接发扬。
影响、危害和时机处置公司能源行使首要荟萃正在海洋油气装置陆地创制与海上施工功课闭节，能源类型以外购柴油、电力和自然气为主，个中柴油占比超80%。
公司服从《中华公民共和邦节流能源法》等国法规矩央求，创办ISO50001能源处置系统，并博得第三方认证。
同时，公司争持拓荒与节流并举，节流优先的规矩，把节能举动公司的一项根本轨制，纳入公司平常的分娩筹划处置，连接促进工业能效擢升，深化促进全经过节能降碳做事，渐渐完毕用能高效化、低碳化、绿色化。
正在节流能源方面，海油工程紧紧支配节流优先规矩，把节能提效举动最直接、最有用、最经济的降碳方法，通过能源正在线监测体系行使、分娩工艺流程优化、老旧高耗能开发更新改制等举措，鼎力促进节能增效，整年实行技措节能方法60余项，完毕技措节能量2,975吨准绳煤，技措减碳量1万余吨。
整年实行技措节能方法60余项完毕技措节能量2,975吨准绳煤技措减碳量1万余吨强化能源处置392024年度处境、社会和公司处分申报海油工程正在深耕古板油气工程筑树规模的同时，主动促进低碳分娩形式，充裕LNG工程任事实质，追求低碳产物安排，通过顶层安排引颈促进绿色工场、低碳船队、绿色供应链筑树，打制绿色分娩形式，供给绿色、低碳任事，与客户配合为我邦绿色能源筑树和“双碳”主意完毕供给有力撑持。
赋能低碳发扬海油工程主动列入绿色电力市集营业，2024年共外购消纳绿色电力3,042.71万千瓦时。
追求绿电营业案例环球最大“全坐地式”LNG储罐升顶7月30日，环球最大全“坐地式”液化自然气储罐，中邦海油宁波“绿能港”三期项目3座27万立方米液化自然气储罐完工升顶。
宁波“绿能港”三期项目液化自然气储罐高62.6米，直径近百米，罐容27万立方米，可存储1.69亿立方米自然气，储罐安排寿命达50年。
三期项目投产后，将与一期、二期项目完毕互联互通，筑成邦度切切吨级液化自然气储运基地。
项目将进一步优化华东地域能源组织，同时可大幅擢升长江经济带，自然气旧例供应、调峰储藏和应急保供的才具。
40董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录案例环渤海地域最大LNG摄取站二阶段工程竣工投产9月21日，海油工程总承包的唐山LNG摄取站二阶段工程提前21天竣工投产。
该项目是环渤海地域最大LNG摄取站，筹划筑树20座20万立方米储罐，对优化京津冀能源组织意旨庞大。
公司阐发EPC全家产链上风，撮合研发中央创办联动轮回机制，促进项目加快。
项目团队更始技能工艺，借助“Checklist”清单保护和平施工，众项主动化技能擢升筑制水准。
案例环球首套5兆瓦级海上高温烟气余热发电装备交付8月13日，环球首套5兆瓦级海上高温烟气余热发电装备正在天津竣工交付。
该装备行使电站高温烟气余热，促进有机介质发动膨胀机发电，能完毕烟气余热归纳行使，擢升主电站归纳能效7%。
这一全链条自助技能填充了海上高温烟气余热发电行使规模的空缺，为海洋石油工业绿色低碳发扬注入新动力。
案例衔接两年荣获碳达峰碳中和更始效果特等奖11月27-28日，以“贯彻双碳双控轨制，促进绿色低碳转型”为主旨的碳达峰碳中和发扬大会暨专家论坛正在青岛实行。
海油工程特种开发分公司衔接两年斩获碳达峰碳中和更始效果特等奖，今岁首度荣获一等奖，3名员工入选专家库专家。
获奖效果“带左右体系纷乱水下管汇创制、测试技能查究”和“邦内首套2400吨级深水FPSO系泊体系装备”，区别行使于“深海一号”能源站和流花11-1/4-1油田，正在擢升开采功用的同时，削减了碳排放与能源消磨。
412024年度处境、社会和公司处分申报举动海洋油气装置供给者，海油工程温室气体排放首要由来于海洋油气装置创制与安置经过中所消磨的化石能源和电力，并以柴油燃烧所排放的二氧化碳和氮氧化物为主。
为进一步促进公司绿色低碳发扬策略，公司正在《2023-2025年做事场景低碳化做事计划》中明了他日低碳发扬主意，指示公司他日做事展开。
目标与主意2022283,192.12312,714.14371,385.0220232024限制一排放量单元：吨二氧化碳当量2022101,457.85118,074.5116,617.8220232024限制二排放量单元：吨二氧化碳当量20220.180.180.1720232024万元产值温室气体排放量单元：吨二氧化碳当量/万元202211,42511,789.0110,120.1720232024温室气体减排量单元：吨二氧化碳当量二氧化碳排放状况2024年单元海油工程能耗总量碳排放总量万元产值归纳能耗（可比价）万元产值二氧化碳排放量（可比价）吨标煤万吨吨标煤/万元吨/万元2023年165,542430,7890.070.182024年主意完工状况2023-2025年滚动发扬预测主意191,378488,1290.070.172025年184,738455,6750.070.16已完工已完工已完工已完工将通过对新筑做事位置采用高能效开发和技能，对现有做事位置选用节能型工艺技能改制、升高开发步骤能效和转变用能体例等举措，促进公司创制场面、工程船舶和办公位置的低碳化发扬。
通过健康节能低碳处置系统、优化节能监测体系、加强绿色低碳文明筑树等举措，夯实公司低碳化发扬的处置根源。
42董事长致辞走进海油工程ESG处置稳妥发扬夯实企业处置之基碧海蓝天启航处境职守之旅品格为基高举精采工程之旗人本共进同奏社会谐和之音已矣语附录海油工程固执落实《处境偏护法》《水污染防治法》《大气污染防治法》《噪声污染防治法》《固体废物污染处境防治法》等国法规矩央求，通过强化泉源左右、分类打点和禁锢监测等举措，能够有用地削减污染排放，偏护处境质料。
2024年，公司未产生污染物排放违规事变，公司废气、生涯废水及固体放弃物等污染排放未对处境及社区酿成负面影响。
公司将污染防治处置做事纳入QHSE处置系统，实在处分系统、策略及主意联系实质详睹申报“处境合规处置”章节，污染排放状况详睹“附录”及公司2024年度申报联系实质。
完整污染防治打点体例品种预打点扔丸废气预打点喷漆喷砂废气喷漆、烘干废气焊接烟尘、打磨粉尘焊接烟尘、打磨粉尘“旋风+滤筒”除尘“干式过滤+活性炭吸附+CO/RTO”打点“旋风+滤筒除尘”二级除尘打点“干式过滤+沸石转轮+CO/RTO”打点“高负压焊烟净化+滤筒除尘”“搬动焊烟净化”“搬动焊烟净化”举办过滤除尘海油工程发作的废水首要为职工生涯污水、冬季汽锅排污水、去离子净化开发发作的高盐废水及反冲洗水、试压废水、冲洗废水等，污水中的首要污染物为化学需氧量、氨氮、悬浮物等。
公司发作的废水经由市政管网排放到污水打点厂，废水排放均合适外地的污水排放准绳。
职工食堂餐厅含油污水经隔油池打点，职工盥洗废水经化粪池重淀打点，冲洗废水经重淀池重淀打点，及其它废水，由厂区生涯污水管网排入外地市政污水管网，再进入外地污水打点厂做进一步打点。
强化废水发作闭节处置，促进分娩设计与新水用量的优化结婚，尽量削减新水用量；正在天津临港基地新筑场面优化管线安排，管线试压水均轮回运用；正在旧有场面，树立接纳储罐，加大试压水的接纳和反复行使；升高全员节水认识，削减分娩生涯顶用水量。
强化废水处置海油工程发作的废气首要源自分娩经过中喷砂功课发作的颗粒物粉尘、喷漆功课发作的有机废气、焊接功课发作的焊接烟尘和打磨功课发作的打磨粉尘，各样废气中的首要污染物为颗粒物、二甲苯、非甲烷总烃等。
强化废气处置生涯废水打点削减废水排放432024年度处境、社会和公司处分申报海油工程遵守“减量化、资源化、无害化”、分类处置和全经过处置的规矩,创办《放弃物处置划定》,明了各部分和员工的职责和职守，确保固体废物的发作、收罗、分类、储存、运输和办理等闭节获得有用处置。
强化放弃物处置案例环球首例一体化筑制废物处剃发电步骤竣工交付1月19日，宇宙首例模块化安排、一体化筑制的香港归纳废物处置步骤项目第一期17个预制机电模块，正在海油工程珠海筑制场面竣工交付。
项目行使“行动排炉技能”，投产后逐日打点3,000吨搀和固体废物，年发电4.8亿千瓦时，减排二氧化碳44万吨，缓解香港堆填压力，助力粤港澳大湾区明净能源转型。
公司遵守《平常工业固体废物储存、办理场污染左右》的央求筑树固体废物储存场面和暂时存放。
